Lebensberater*innen > Rotter Martin
Interview von Martin Rotter
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Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Mich hat der Wunsch, Menschen in ihren Beziehungen zu unterstützen, dazu bewogen, meinen Beruf als Trainer, Berater und Coach zu ergreifen. Mein Leben und meine Arbeit drehen sich um Beziehungen, denn ich bin überzeugt, dass man nicht nicht in Beziehung sein kann – wir sind immer in Beziehung, sei es im beruflichen oder im privaten Kontext. Mein Ziel ist es, den Themen Beziehung und Führung – auch Selbstführung und innere Klarheit – eine neue Bedeutung zu geben und sie in Einklang zu bringen. Ich möchte Menschen dabei unterstützen, ihre Beziehungen bewusster und erfolgreicher zu gestalten. |
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Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Im Beruf eines Trainers, Coaches und Beraters sind verschiedene Fähigkeiten entscheidend, um effektiv zu arbeiten und Menschen zu unterstützen. 1. Empathie: Die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen, ihre Perspektiven zu verstehen und mit ihren Gefühlen umzugehen, ist zentral. Sie hilft, Vertrauen aufzubauen und ein tieferes Verständnis der individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. 2. Kommunikationsfähigkeit: Klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch nonverbal, ist essenziell. Dazu gehört auch aktives Zuhören, um die Anliegen des Gegenübers richtig zu erfassen. 3. Analytische Fähigkeiten: Ein Coach oder Berater muss in der Lage sein, Situationen und Probleme schnell zu analysieren, um geeignete Lösungen oder Interventionen vorzuschlagen. 4. Selbstreflexion und Selbstführung: Die Fähigkeit, sich selbst zu führen, sich seiner eigenen Werte, Überzeugungen und Emotionen bewusst zu sein und diese im Coaching-Prozess sinnvoll einzusetzen, ist unverzichtbar. 5. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Kein Coaching-Prozess gleicht dem anderen. Die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Menschen und Situationen zu reagieren und den Ansatz individuell anzupassen, ist entscheidend für den Erfolg. 6. Fachwissen und Erfahrung: Ein tiefes Verständnis der Methoden und Theorien, die dem Coaching, Training oder der Beratung zugrunde liegen, ist notwendig. Ebenso wichtig ist die eigene Erfahrung in diesen Bereichen. 7. Geduld und Ausdauer: Veränderungsprozesse brauchen Zeit. Geduld zu haben und den Klienten durch Höhen und Tiefen zu begleiten, ohne den Fokus zu verlieren, ist eine wertvolle Eigenschaft. 8. Kreativität: Die Fähigkeit, innovative Lösungsansätze zu finden und Menschen zu inspirieren, über den Tellerrand zu schauen, bereichert den Prozess und eröffnet neue Wege. 9. Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung: Da die Arbeit stark auf zwischenmenschlichen Beziehungen basiert, ist es wichtig, vertrauensvolle und produktive Verbindungen zu Klienten aufzubauen und aufrechtzuerhalten. 10. Fähigkeit zur Moderation und Führung: Besonders als Trainer ist es wichtig, Gruppenprozesse zu steuern, dynamisch zu gestalten und das Lernen sowie die Interaktion der Teilnehmenden zu fördern. Diese Fähigkeiten sind das Fundament für erfolgreiche Arbeit in diesen Berufen und tragen dazu bei, nachhaltige positive Veränderungen bei den Klienten zu bewirken. |
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Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?
Ich habe mich für meine Arbeitsschwerpunkte entschieden, weil ich in diesen Bereichen tiefgehende Erfahrungen gesammelt und intensive Erlebnisse gemacht habe. Diese Erfahrungen haben nicht nur mein eigenes Verständnis von Beziehungen und Führung geschärft, sondern mich auch dazu inspiriert, andere dabei zu unterstützen, ähnliche Klarheit und Erfolg zu finden. Über die Jahre bin ich zum Spezialisten geworden, weil ich sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen, die in Beziehungen und in der Selbstführung liegen, selbst durchlebt habe. Besonders fasziniert mich, wie Menschen durch bewusste Selbstführung und Klarheit in ihrer Kommunikation echte Veränderungen in ihrem Leben und ihren Beziehungen bewirken können. Dieses Wissen möchte ich weitergeben, um Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial in ihrem beruflichen und privaten Leben zu entfalten.' |
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Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? Dort wo es im Sinne der Klienten ist und es einen Mehrwert und Nutzen für sie bringt, sehr gerne. Austausch und Vernetzung und unterschiedliche Sichtweisen sind aus meiner Sicht ein besonderer Mehrwert. |
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Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Neben den Inhouse Seminaren, Workshops und Teambuildings biete ich gemeinsam mit meiner Frau Sonja Paarseminare in unterschiedlichen Formaten an. |
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