2232 Deutsch-Wagram, Bahnhofstraße 41
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Corporate Social Responsibility (CSR), Entscheidungsfindung, Kooperationsstrategien , Krisenmanagement, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Wissensmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften
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Detail-Infos zu DI Cornelia Exß
2232 Deutsch-Wagram, Bahnhofstraße 41
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Thematische Arbeitsschwerpunkte:

Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz

Change Management

Corporate Social Responsibility (CSR)

Entscheidungsfindung

Kooperationsstrategien

Krisenmanagement

Mission Statement

Mitarbeiter*innenführung

Organisationsentwicklung (OE)

Organisationsmanagement

Personalentwicklung

Projektmanagement

Prozessmanagement

Strategie-Entwicklung

Team-Entwicklung / Team-Training

Unternehmensführung

Unternehmensnachfolge

Wissensmanagement
Settings:

Beratung vor Ort
Unternehmenszielgruppen:

Familien-Unternehmen

Forschungseinrichtungen

Großbetriebe

Kleinbetriebe

Körperschaften öffentlichen Rechts

Management und Führungskräfte

Mittelbetriebe

Nonprofit-Organisationen

Personen-Gesellschaften

Stiftungen

Universitäten / Universitäre Einrichtungen
Fremdsprachen:

Deutsch (Muttersprache)

Englisch
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