Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?

Es gibt für mich nichts Spannenderes, als die „Handlungs-Welt“ von anderen Menschen kennen zu lernen. Sei es im Beruf, wo es doch so wichtig ist, Ihrer Berufung zu folgen. Ihre Neigungen und Talente dort einzusetzen, was Sie wahrhaftig interessiert und Ihnen Freude bereitet. Wo Sie Ihr Potential voll einsetzen und Neues dazulernen können. Und manchmal wollen Sie auf eine Reise gehen, mit dem Schiff den sicheren Hafen verlassen, um auf zu neuen Ufern zu segeln. Vielleicht schlingert manchmal das Schiff aufgrund sehr hoher Wellen, aber Sie halten das Steuer fest in der Hand. Dabei entdecken Sie Ihre neuen Ressourcen, wollen diese nun einsetzen, neben Ihrem bereits vorhandenen Wissen.

Nun gibt es auch Lebensabschnitte, die einen besonders fordern. Die Sie vielleicht selbst als sehr schwierig und verwirrend empfinden. Wie komme ich aus dieser Situation wieder heraus? Gibt es für mein Problem überhaupt eine Lösung? Wie könnte diese aussehen? Was kann ich tun, damit sich die Situation für mich und für andere wesentlich verbessert? Ich lade Sie herzlich ein, neugierig auf sich selbst zu sein, denn in Ihnen schlummern bereits Ihre individuellen Lösungen.

Und bei dieser Reise als Ihre Begleiterin dabei zu sein, fasziniert und interessiert mich enorm. Und ich mag Menschen einfach sehr 😊

Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden?

Ein großer Vorteil für Sie ist, dass ich langjährige Praxis und Erfahrung als Coach und Personalentwicklerin für Sie einbringen kann. Das bedeutet, ich habe sehr unterschiedliche Unternehmen von innen kennengelernt und diese als Personalentwicklerin und Coach mitgestalten dürfen.

Eine Konzern-Unternehmenskultur unterscheidet sich deutlich von einem Kleinbetrieb. Private Unternehmen unterliegen ganz anderen Gesetzen in der MitarbeiterInnenführung als Non-Profit Organisationen. Ich bin vertraut mit dem Aufbau einer funktionierenden Personalentwicklung, Teamstrukturen zu gestalten, schwierige Mitarbeitergespräche zu führen, Neustrukturierungen im Unternehmen erfolgreich einzuleiten.

Ihre persönlichen Fragen:
Wie kann ich mich in meinem Unternehmen weiterentwickeln?
Welche Hindernisse gibt es für mich zu überwinden?
Ich fühle mich in meinem Team nicht wohl, muss ich es verlassen?
Mein Chef behandelt mich ungerecht, wie kann ich das kommunizieren?
Bin ich überhaupt im richtigen Unternehmen - im richtigen Job?
... können Sie in Ihrem Coaching-Prozess für sich klären.

Sie profitieren von meinem Know-how - zu Ihrer ganz individuellen Situation.

Als Lebensberaterin und Coach habe ich mit Menschen aus sehr unterschiedlichen sozialen Schichten gearbeitet, mit den vielfältigsten sozialen Problemen. Nichts ist mir mehr fremd, und ich habe gelernt, dass es wirklich für jedes Problem eine Lösung für Sie geben kann - so Sie sich darauf einlassen, es tatsächlich aus eigener Kraft lösen zu wollen. Auch eine schier ausweglose Situation kann positiv verändert werden, vielleicht dauert es manchmal, seien Sie mit sich selbst geduldig.

Wenn Sie diese Zeilen lesen, beschäftigen Sie sich damit, Coaching oder Lebensberatung für sich in Anspruch zu nehmen. Das finde ich sehr mutig, weil Sie sich Ihren Problemen stellen und Lösungen für sich erarbeiten wollen.

Dazu wünsche ich Ihnen viel Erfolg 😊

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