1070 Wien, Siebensterngasse 21/3/4
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmenskultur
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Coaching, Team-Supervision, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Supervision vor Ort, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
Publikationen von Josef M. Weber
Publikation ♦ Fachartikel
Erschienen in: Führen - Zwischen Hierarchie und... Komplexität nutzen, Selbstorganisation wagen
Versus. Zürich, 2001
Josef M. Weber
Publikation ♦ Fachartikel
Erschienen in: Aufgabe Zukunft. Versäumen, planen, ermöglichen…
Versus. Zürich, 2006
Josef M. Weber
Publikation ♦ Fachartikel
Erschienen in: Aufgabe Zukunft: Versäumen, planen, ermöglichen...
Versus. Zürich, 2006
Josef M. Weber
Publikation ♦ Fachartikel
Erschienen in: Harvard Businessmanager 1/2003
manager magazin Verlagsgesellschaft mbH. Hamburg, 2003
Josef M. Weber et.al.
Publikation ♦ Fachartikel
Erschienen in: Handbuch Produktentwicklung
Hanser. München, 2005
Josef M. Weber
Publikation ♦ Fachartikel
Erschienen in: Reflections
The SOL Journal. Cambridge, 2003
Josef M. Weber et.al.
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