
5020 Salzburg, Konstanze-Weber-Gasse 44/1
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ALTER: 54 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Besprechungsmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Kommunikation, Konflikt-Management, Kreativitätsförderung, Mission Statement, Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Persönlichkeits-Entwicklung, Potential-Analyse, Produktmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, Risiko-Management, Selbstmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Training/Schulung, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching, Wissensmanagement, Work-Life-Balance, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz, Lösungsorientierte Kurzzeit-Beratung, Systemischer Ansatz, Transaktionsanalytischer Ansatz, Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (dolmetsch-gestützt)
SETTING:
Einzel, Paare, Gruppen, Team-Coaching, Open Space, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Beratung per eMail, Coaching per eMail, e-Learning, Online-Beratung, Online-Coaching (Chat), Online-Training, Telefonische Beratung, Videotelefonie, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Walk & Talk, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
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Detail-Infos zu Axel Straschil, MSc MSc
5020 Salzburg, Konstanze-Weber-Gasse 44/1
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Alter: 54 Jahre
Thematische Arbeitsschwerpunkte:

Arbeit und Beruf

Arbeitsorganisation

Arbeitstechniken

Besprechungsmanagement

Change Management

Entscheidungsfindung

Existenzgründung

Kommunikation

Konflikt-Management

Kreativitätsförderung

Mission Statement

Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching

Mitarbeiter*innenführung

Moderation

Organisationsentwicklung (OE)

Organisationsmanagement

Persönlichkeits-Entwicklung

Potential-Analyse

Produktmanagement

Projektmanagement

Prozessmanagement

Risiko-Management

Selbstmanagement

Strategie-Entwicklung

Team-Entwicklung / Team-Training

Training/Schulung

Unternehmensführung

Unternehmenskultur

Veränderungscoaching

Wissensmanagement

Work-Life-Balance

Zeitmanagement
Methodische Arbeitsschwerpunkte:

Gruppendynamischer Ansatz

Lösungsorientierte Kurzzeit-Beratung

Systemischer Ansatz

Transaktionsanalytischer Ansatz

Zürcher Ressourcen Modell®
Settings:

Einzel

Paare

Gruppen

Team-Coaching

Open Space

Aufstellungsarbeit

Familienaufstellung

Organisationsaufstellung

Strukturaufstellung

Beratung per eMail

Coaching per eMail

e-Learning

Online-Beratung

Online-Coaching (Chat)

Online-Training

Telefonische Beratung

Videotelefonie

Beratung vor Ort

Coaching vor Ort

Walk & Talk

Auslandsangebote

Vorträge

Workshops

Outdoor-Training
Alters-Zielgruppen:

Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)

Erwachsene

Ältere Menschen
Unternehmenszielgruppen:

EPU (Einzel-Person-Unternehmen)

Familien-Unternehmen

Forschungseinrichtungen

Freie Berufe

Gemeinnützige Einrichtungen

Großbetriebe

Kleinbetriebe

Körperschaften öffentlichen Rechts

Management und Führungskräfte

Mittelbetriebe

Nonprofit-Organisationen

Personen-Gesellschaften

Privatpersonen

Selbständig Erwerbstätige

Stiftungen

Universitäten / Universitäre Einrichtungen

Verbände

Vereine
Fremdsprachen:

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (dolmetsch-gestützt)
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