Dr. Karl Heinz Lang, PhD MSc


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Thematische Arbeits­schwerpunkte:
Beschwerdemanagement
Change Management
Entscheidungsfindung
Krisenmanagement
Mitarbeiter*innenführung
Organisationsentwicklung (OE)
Personalauswahl/-beratung
Personalberatung
Personalentwicklung
Potential-Analyse
Team-Entwicklung / Team-Training
Unternehmensführung

Settings:
Beratung per eMail
Telefonische Beratung
Beratung vor Ort

Unternehmens­zielgruppen:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen)
Familien-Unternehmen
Forschungseinrichtungen
Freie Berufe
Gemeinnützige Einrichtungen
Großbetriebe
Kleinbetriebe
Management und Führungskräfte
Mittelbetriebe
Personen-Gesellschaften
Privatpersonen
Selbständig Erwerbstätige
Universitäten / Universitäre Einrichtungen
Verbände
Vereine

Fremdsprachen:
Englisch



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