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Thematische Arbeits­schwerpunkte:
Change Management
Entscheidungsfindung
Gesprächsführung
Kommunikation
Konflikt-Management
Körpersprache
Mental-Training
Mitarbeiter*innenführung
Mitarbeiter*innen-Gespräche
Motivations-Training
Organisationsentwicklung (OE)
Selbstmanagement
Team-Entwicklung / Team-Training
Zeitmanagement
Zielfindung

Settings:
Einzel
Gruppen
Aufstellungsarbeit
Organisationsaufstellung
Strukturaufstellung
Auslandsangebote
Vorträge
Workshops

Alters-Zielgruppen:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)
Erwachsene
Ältere Menschen
Hochbetagte

Unternehmens­zielgruppen:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen)
Familien-Unternehmen
Forschungseinrichtungen
Freie Berufe
Gemeinnützige Einrichtungen
Großbetriebe
Kleinbetriebe
Management und Führungskräfte
Mittelbetriebe
Personen-Gesellschaften
Privatpersonen
Selbständig Erwerbstätige
Universitäten / Universitäre Einrichtungen
Verbände
Vereine

Fremdsprachen:
Englisch